تفاوت ارزیابی عملکرد با مدیریت عملکرد - مجله تخصصی آموزش و توسعه منابع ...
ارزیابی عملکرد کارکنان به عنوان ابزار شناخت و کنترل، یکی از مباحث ویژه مدیریت منابع انسانی است. مدیریت عملکرد با یاری جستن از ارزیابی عملکرد در صدد است بین اهداف فرد و اهداف سازمان از طریق ...
